Každý rok se v ČR vybírá jen hrstka agentur, které si po splnění přísných kritérií zaslouží prestižní ocenění Klíčový Google Partner. I letos se Fragile podařilo tento status udržet a zařadit se tak mezi celkově 16 agentur, které mají právo používat označení Google Key Premium Partner.Read More
Co bude středem zájmu uživatelů v tomto roce? Facebook provedl studii témat, která zaznamenala největší nárůst mezi lednem 2017 a říjnem 2018. Víc než formátům se podíval na zoubek slovním výrazům, hlavně četnosti jejich použití v diskuzích. Nutno podotknout, že studie¹ byla vytvořena na vzorku amerických uživatelů Facebooku ve věku 18 let a více. Témata jsou rozdělena do sedmi okruhů: Krása a móda, obchod, zábava, jídlo, péče o tělo a duši, cestování a volný čas a technologie.
Už nejaký ten piatok je v rámci Facebook Business managera prístupný nástroj Attribution, ktorý prináša nový pohľad na analytiku a správanie užívateľov na webe. Využíva hlavnú prednosť Facebooku a tou je identifikácia užívateľov na základe Facebook ID, nielen cookies prehliadača.
„Dobrý den, XYZ, jménem našeho klienta bychom vám rádi nabídli spolupráci…“ – „Dobrý den. Účtuji si: 1 post IG 10 000 Kč, 3x stories 4 000 Kč, při 4 a více postech cena za jeden 7 000 Kč. Máte zájem?“ odpovídá česká influencerka s 28 000 sledujících na Instagramu.
Na trhu je celá řada systémů pro správu značek, ale tím nejpopulárnějším je jednoznačně Google Tag Manager. Ten využívá 82 % webů z těch, které nějaký Tag Manager používají. Tak se na něj pojďme podívat blíž! Protože kdo jednou kouzlo GTM pozná, má už navždycky jednodušší život. Aspoň ten digitální.
V předchozí kampani jsme pro sešity Oxford vytvořili novou brand identitu i komunikaci. Teď ale otočme list. V návaznosti jsme totiž nastartovali aktivační kampaň, kterou jsme v období letních prázdnin umístili na Instagram.
Jsem copywriter a neumím psát. Tedy na jeden zátah. Tuším taky, že v agentuře nejsem s tímto problémem jediná. Jenže mám štěstí. Našla jsem totiž Fragile, kde je sice pořád hromada práce, ale ne skála mezi vedením a zaměstnanci. A tak mi dávají volnost a já jim zase svolnost tvořit věci ne proto, že musím, abych měla na nájem, ale s radostí.
